7日，南安召開全市衛生健康服務提質增效三年行動動員部署會，回溯總結三年疫情的得與失，吹響衛生健康服務提質增效三年行動的號角，進一步激發斗志、提振士氣，打造更高水平的健康南安。

　　南安市領導張桂森、王連贊、林添盛、黃梓奇、邱雪亮、陳巧英、丁金火參加會議。

　　南安市委書記張桂森向長期奮戰在醫療衛生戰線上的同志們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意。他指出，當前南安正處在人和業興、力爭上游的黃金發展機遇期，衛生健康事業是南安能否實現各種發展目標的基礎性、根本性保障。

　　站在新的周期起點上，市委、市政府以什么樣的戰略戰術來謀劃推動新一輪衛生健康事業發展？張桂森指出，在新征程上，市委、市政府全面梳理、系統擘畫“5+6”圖景，把打造“健康之城”作為構建“幸福南安”圖景的重要支撐，聚焦關鍵環節，高位謀篇布局，著力構建“從北到南”科學布局、統籌差異化推進的醫療服務格局，奮力推動新一輪衛生健康事業高質量發展。

　　作為承載衛生健康事業的主陣地，全市醫療衛生機構如何作答“健康南安”這道必答題？張桂森強調，要緊扣“就近看好病”“就近提供有性價比的價值醫療”“形成良好的社會口碑”目標，聚焦體制機制，抓好醫共體和醫聯體運轉、重點學科建設、信息化建設、內部管控、中西醫融合等工作；聚焦隊伍建設，加強政策引領、機制保障，構筑好土壤、營造好環境；聚焦提升服務，既為老百姓構建暖心舒心的全鏈條服務體系，又為醫務人員打造溫暖溫馨之家；聚焦黨建引領，發揮示范崗、先鋒隊、標兵等頭雁效應，以黨建激發衛生健康工作者內生動力。

　　作為“健康南安”的主力軍，廣大衛生健康工作者如何躬身入局、主動作為？張桂森要求，衛健部門要堅持敢于有為、有所作為、有所不為，著力提升醫務人員薪酬待遇、發展空間等，剎住小病大治、開單提成等歪風邪氣，讓醫者和患者“雙滿意”；院長要發揮好頭雁作用，從政治素養、醫學素養、管理素養、社會觀感等方面提高能力成熟度，管好醫院、帶好隊伍、服務群眾；醫務人員要保持“醫者仁心”的成色底色，用“匠心”錘煉醫術，用仁心升華醫德，用心用情救治每一位患者。

　　南安市市長王連贊主持會議。

　　會上，對在衛生健康事業發展中表現突出的5名健康衛士、10名最美醫生、10名最美護士、5名最美村醫、120名優秀醫務工作者予以通報表揚，并向優秀醫務工作者代表頒發榮譽證書；4名優秀醫務工作者代表作現場交流發言。

　　會議還就《南安市衛生健康服務提質增效三年行動實施方案》《南安市興醫惠醫八項措施》等文件進行解讀。